עץ הדעת

www.ehc.co.il

בניית חזון ארגוני
 
 
החזון קובע את הכיוון ואת התוצאה הסופית שהארגון מעוניין להשיג.
לחזון יש השלכות רבות על עובדי הארגון, הוא גורם דינאמי שמניע אנשים, בתנאי שהם יתחברו אליו רגשית ויהיו שותפים לבנייתו ויצירתו.
כאשר אנו מדברים על חזון ארגוני, הכוונה לחזון משותף לאנשים רבים העובדים באותו ארגון.
 
מטרות הסדנא:
  • יצירת ובניית חזון ארגוני;
  • בניית דרכים אפקטיביות להטמעת החזון בארגון.
  • בניית מנגנוני בקרה.
 
 
 
 
 
 
 
 
"כאשר אינך יודע לאן אתה הולך, כל דרך תוביל אותך לשם" ("עליסה בארץ הפלאות").