מבחני פסיפס (PsyPass) – מבחן אדפטיבי, מבדק יושרה ואיך מתכוננים

תקציר: פסיפס יישומים פסיכולוגיים (PsyPass) היא חברה לפסיכומטריה ולאבחון כוח אדם שנוסדה ב-1993. היא מפתחת ומפעילה מבחנים ממוחשבים לבדיקת כישורים, אישיות ויושרה, וחלק מהם אדפטיביים: כל נבחן מקבל שאלות אחרות לפי התשובות שלו. מניסיון מכון עץ הדעת, את מערכות המבחנים של פסיפס פוגשים במיונים גדולים, ביניהם מבחני הדפ"ר המקוונים למשטרה. כאן תמצאו איך עובד מבחן אדפטיבי, מה בודק מבחן היושרה ואיך מתכוננים.

קיבלתם קישור למבחן של פסיפס? ברוב המקרים מדובר במבחן ממוחשב ולא ביום מיון במכון. ההבדל הזה חשוב: מבחן אדפטיבי מתנהג אחרת ממבחן רגיל, ומי שמבין איך הוא עובד מנהל אותו טוב יותר.

מה זה פסיפס יישומים פסיכולוגיים?

לפי אתר החברה, פסיפס מתמחה בפסיכומטריה, בבנייה ובניהול של מערכות לאבחון כוח אדם, ובפיתוח והתאמה של מבחנים ושאלונים לבדיקת כישורים, מאפייני אישיות ויושרה. החברה נוסדה ב-1993, ורוב הלקוחות שלה הם ארגונים גדולים שמעסיקים לפחות 500 עובדים כל אחד. לפי החברה, מאות אלפי עובדים נבחנו והוערכו במוצרים שלה.

מניסיון מכון עץ הדעת בהכנת מועמדים, את מערכות המבחנים של פסיפס פוגשים במיונים גדולים כמו מבחני הדפ"ר המקוונים לגיוס למשטרה, מבחני דפ"ר לגיוס לשב"ס ומבחני דפ"ר בצו ראשון, וגם במיונים לארגונים גדולים במשק.

מבחן אדפטיבי: איך הוא עובד?

לפי אתר פסיפס, מבחן אדפטיבי מתאים את עצמו לנבחן כדי לאתר את רמת היכולת שלו בדיוק רב יותר ממבחן קבוע:

• השאלה הבאה תלויה בתשובה הקודמת: תשובה נכונה מביאה שאלה קשה יותר, ותשובה שגויה מביאה שאלה קלה יותר.
• כל נבחן מקבל שאלות אחרות, בסדר אחר. שני נבחנים יכולים לא לקבל אף שאלה משותפת.
• אורך המבחן משתנה: המבחן נגמר כשהמערכת מגיעה להערכה יציבה של היכולת. בדרך כלל יש בו בערך חצי מהשאלות של מבחן רגיל, ולכן גם בערך חצי מהזמן.
• לכל שאלה יש מגבלת זמן משלה, והנבחן לא יודע איזו שאלה היא האחרונה.
• מבחן מהבית ומבחן אימות: המבנה הזה מאפשר להיבחן מהבית. פסיפס ממליצה לארגונים לבצע אחר כך מבחן אימות בפיקוח למי שקיבל ציון גבוה, כי אי אפשר לוודא שהנבחן עבד לבד.

הרחבנו על העיקרון במאמר מבחן אדפטיבי.

מבדק היושרה הממוחשב

לפי אתר פסיפס, מבדק היושרה בודק את המהימנות של הנבחן דרך שאלות על המעשים, המחשבות, הדעות והעמדות שלו. הוא משלב שתי גישות: שאלות ישירות על התנהגות ועמדות, והסקה עקיפה ממדדי אישיות כמו ערכים מופנמים ושליטה עצמית.

הארגון בוחר אילו רכיבים לכלול, מתוך רשימה שכוללת בין השאר יושרה כללית, מחויבות לארגון, דיווח אמת, שימוש בסמים, שתייה, הימורים ונטייה לאלימות. גם המבדק הזה אדפטיבי: השאלות מתמקדות בנושאים שדורשים בירור, ומדלגות על נושאים לא רלוונטיים. ראו גם מבחני אמינות.

איך מתכוננים למבחני פסיפס?

טיפים למבחן אדפטיבי

1. אל תתבהלו משאלות קשות: במבחן אדפטיבי שאלה קשה פירושה בדרך כלל שעניתם נכון על הקודמות.
2. תנו לכל שאלה את מלוא תשומת הלב: כל תשובה משפיעה על השאלה הבאה, ואי אפשר לחזור אחורה.
3. שימו לב לשעון של כל שאלה: אם הזמן עומד להיגמר, עדיף לבחור את התשובה הסבירה ביותר.
4. במבחן מהבית, עבדו לבד ובתנאים טובים: מחשב תקין, חיבור יציב, חדר שקט. אם יהיה מבחן אימות, תצטרכו לשחזר את אותה רמה.
5. במבדק היושרה, ענו בכנות ובעקביות: המבחן בנוי לזהות סתירות.

שאלות נפוצות על מבחני פסיפס

פסיפס או PsyPass?
שם החברה הוא "פסיפס יישומים פסיכולוגיים". מערכת המבחנים שלה פועלת תחת השם PsyPass, ולכן אפשר לפגוש את שני השמות.

למה קיבלתי שאלות שונות מחבר שנבחן באותו מבחן?
כי המבחן אדפטיבי. כל נבחן מקבל שאלות אחרות, בסדר אחר, לפי התשובות שלו.

אפשר לדלג על שאלה ולחזור אליה?
במבחן אדפטיבי השאלה הבאה נבחרת לפי התשובה הנוכחית, ולכן בדרך כלל אין חזרה אחורה. כדאי לענות על כל שאלה בתורה.

אפשר לראות את התוצאות שלי?
לפי הרשות להגנת הפרטיות, למועמדים יש זכות לעיין בחוות הדעת שמכון מיון כתב עליהם, והמכון צריך לאפשר את העיון תוך 30 יום מהבקשה.

קיבלתם זימון למבחן של פסיפס? מכון עץ הדעת מכין למבחני מיון במגוון מכונים, ביניהם פסיפס, אדם מילא, קינן שפ"י, פילת ותיל, ולמבחני הדפ"ר למשטרה ולשב"ס. לפרטים: הכנה למכוני מיון.

מכון עץ הדעת הוא מכון הכנה עצמאי ואינו קשור לחברת פסיפס. מקורות: פסיפס – מי אנחנו; פסיפס – מבחנים אדפטיביים; פסיפס – מבדק יושרה ממוחשב; ynet – הזכות לעיין בתוצאות מכון מיון. המידע על המיונים שבהם פוגשים את מבחני פסיפס מבוסס על ניסיון ההכנה של מכון עץ הדעת. נכון לנובמבר 2026.

המוטו של מכון עץ הדעת:

הדרכה מקצועית + תרגול רציני = הצלחה!

קישורים להכנות רלוונטיות:

← הכנה למכוני מיון

← הכנה למבחני דפ"ר (מקוון) לגיוס למשטרה

← הכנה למבחני דפ"ר לגיוס לשב"ס

← הכנה לצו ראשון

מאחלים לך בהצלחה!