תפקידים במשטרה – אילו תפקידים יש ואיך עוברים את המיון

תקציר: במשטרת ישראל יש עשרות תפקידים: תפקידי שטח כמו סיור, תנועה, בילוש, חקירות ויס"מ, מוקד 100, מודיעין, יחידות מיוחדות, קצונה ותפקידי מטה ומקצוע. לכל התפקידים יש תנאי סף משותפים ותהליך מיון שכולל מבחני התאמה, ראיון, בדיקת התאמה אישיותית ובדיקות רפואיות וביטחוניות. לחלק מהתפקידים מצטרפים מבחן כשרים, גיבושון או מרכז הערכה. כאן תמצאו מפה של התפקידים, מה המיון לכל אחד, ומבחן דפ"ר לדוגמה לתרגול.

"מה עושים במשטרה?" היא שאלה שמעסיקה הרבה מועמדים עוד לפני שהם מגישים מועמדות. הבחירה בתפקיד קובעת לא רק את העבודה היומיומית, אלא גם את תהליך המיון שתעברו ואת ההכשרה שתקבלו אחרי הגיוס.

אילו תפקידים יש במשטרת ישראל?

לפי אתר הגיוס של משטרת ישראל, אפשרויות הקריירה כוללות בין השאר סיור, חקירות, בילוש, מודיעין, תנועה, מוקד 100, יס"מ, מג"ב, ימ"מ, להב 433, סייבר, המערך האווירי והימי, משפטנים ותפקידי מטה. אפשר לחלק אותם לכמה משפחות:

המשטרה מגייסת בעיקר לתפקידי הליבה בתחנות ובאגף התנועה. לפי פרוטוקול של ועדת המכרזים של המשטרה ממאי 2026, המשטרה מתמודדת בשנים האחרונות עם אתגר גיוס בתפקידים האלה, ובהם סיירי תנועה וסיירי שטח.

תנאי הסף לגיוס למשטרה

לפי אתר הגיוס של המשטרה, אלה התנאים המשותפים לכל התפקידים:

• אזרחות ישראלית.
• 12 שנות לימוד.
• שירות צבאי, לאומי או אזרחי, או פטור חוקי מצה"ל.
• גיל 18 ומעלה.
• בריאות תקינה וכשירות רפואית, לפי החלטת רופא המשטרה.
• מעבר בהצלחה של תהליך המיון.

בנוסף, לכל משרה יש דרישות משלה. כדאי לקרוא גם את המאמרים על גיוס למשטרה מעל גיל 35 ועל כמה זמן לוקח להתגייס.

איך בנוי תהליך המיון?

לפי פקודת הגיוס של המשטרה, תהליך המיון כולל בין השאר:

1. מבחני התאמה ראשוניים: מבחני הדפ"ר, ממוחשבים בלשכת הגיוס או מקוונים.
2. ראיון מיון התחלתי עם מאבחן בלשכת הגיוס.
3. מבחן התאמה אישיותית שבודק דפוסי התנהגות. ראו מבחני אישיות במשטרה.
4. מרכז הערכה לתפקידים שדורשים אותו: גיבושון, מרכז הערכה לקצונה זוטרה או מרכז הערכה של יחידה מיוחדת.
5. בדיקה רפואית, בדיקת התאמה תעסוקתית ובדיקת התאמה ביטחונית. ראו מבחני אמינות.

על הראיונות בתהליך הרחבנו במאמר ראיון קבלה למשטרה, ועל חשיבות הציון במאמר ציוני הדפ"ר.

נסו בעצמכם: מבחן דפ"ר לדוגמה

מבחני ההתאמה הראשוניים הם השלב הראשון שכל מועמד עובר, בכל תפקיד. הנה מבחן דפ"ר קצר לדוגמה, עם משוב והסבר לכל שאלה: