הכנה למבחני טופ שיא

• אבחון מקוצר – מיון ממוקד לתפקיד.
• אבחון מלא – סוללת מבחנים רחבה יותר.
• אבחון לבכירים – למועמדים לתפקידי ניהול בכירים.

סוג האבחון נקבע לפי התפקיד והארגון – ומופיע בדרך כלל בזימון.

מבחנים פסיכוטכניים שבודקים יכולות הסקה, חשיבה לוגית ומתמטית, ניתוח נתונים, חשיבה צורנית, זריזות ודיוק ועיבוד מידע. רוב המועמדים נבחנים בתחומים האלה:

• חשיבה לוגית וחשיבה מילולית.
• הבנת הוראות.
• חשיבה צורנית וחשיבה כמותית.
• כישורי ביצוע: הספק (זריזות) ודיוק.

זמנים: כל מבחן נמשך בין 3 ל-20 דקות, ובממוצע יש 20–40 שניות לשאלה.

לצד המבחנים הקוגניטיביים, המכון משתמש במבחנים התנהגותיים ובמבחנים השלכתיים. מבחנים אלה בודקים דפוסי התנהגות, סגנון עבודה והתאמה לתפקיד – וההכנה מסבירה מה נבדק וכיצד להשיב בעקביות ובאותנטיות.

חלק מהאבחונים מתבצעים בליווי פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת, וכוללים ראיון אישי. בהכנה הפרטנית מתרגלים ראיון ומקבלים משוב מקצועי.

המכון מקיים גם מבחני אבחון ומיון מקוונים, אבחון בשפות זרות, ואבחון ומיון לאנשים עם לקויות ומוגבלויות.

• קראו את המייל וה-SMS עד הסוף: שם מופיעים השלבים, המועד ואופן ההתחברות.
• למיון מהבית: מחשב תקין, מצלמה, חיבור יציב ומקום בלי הפרעות.
• תרגלו מבחני חשיבה עם שעון.