המיון הקוגניטיבי-אישיותי מורכב מסוללת מבחנים קוגניטיביים ואישיותיים –  שנועדה לבחון את התאמתו של המועמד במספר תחומים כגון:

1. סדרות צורניות (מטריצות)
2. שאלות חשבון
3. עברית
4. הבנת הוראות
5. זריזות ודיוק בעבודה
6. מבחני זיכרון
7. סוללה של מבחני אישיות
8. מבחני אמינות

ראה בהמשך שאלות לדוגמה.

מומלץ להגיע מוכנים לשלב זה, באמצעות תרגול והדרכה מקצועית!

• תוצאות המבחנים ניתנות בציון תקן של 1-9 אשר נקבע על-פי רמת ההצלחה במבחנים.
• לכל מיון יש ציון מעבר מינימלי, אותו לא ניתן לדעת. בסיום שלב זה, יקבל המועמד שיחה טלפונית (לאחר מספר ימים) ובו יודיעו לו אם עבר או לא-עבר שלב זה (ללא פירוט נוסף). 

הציונים של המועמדים אמורים להתפלג בהתאם לפיזור הנקרא: 'התפלגות נורמלית':

כל פרק במבחן נפתח בהסבר ושאלות לדוגמה. קרא/י היטב לפני שתתחיל/י לענות.

באם רשום שרצוי לא לנחש, אזי לא לעשות זאת.

יש לפעול לפי ההנחיות!

ישנם ארגונים בהם רשום "לא לנחש" היות וישנה הפחתת ציון (סוג של 'קנס') גדולה יותר עבור תשובות שגויות מאשר דילוג (אי מענה) על שאלה. לכן, לא רצוי לנחש!

למעט, בפרק העברית בו אין הפחתת ציון על שגיאות.

ניתן להיבחן במבחן זה במספר שפות כגון:

1. עברית
2. ערבית
3. רוסית

מי יכול לבקש להיבחן בתנאים מותאמים?

בעלי לקות למידה מאובחנת ו/או הפרעת קשב וריכוז מאובחנת.

אילו התאמות ניתן לקבל במבחני המיון?

ההתאמות האפשריות הן:

• תוספת זמן,
• שימוש במחשבון
• ופטור מחלקים מסוימים במבחנים.

התאמות אלו ניתנות בחלק מהמבחנים בלבד, ועבור חלק מהמועמדים בלבד. כל מקרה נבדק לגופו.

מי בודק את האבחונים ולפי אלו קריטריונים מחליטים על ההתאמות שאקבל?

צוות הפסיכולוגים של המכון בוחן את המסמכים, וקובע האם המועמד/ת זכאי/ת להיבחן בתנאים מותאמים. אנו לוקחים בחשבון את סוג הלקות שאובחנה, תוכן האבחון וההמלצות, כמו גם מאפייני מבחן המיון, דרישות התפקיד ושיקולים מקצועיים נוספים. חשוב לשלוח את האבחונים באופן מסודר ומלא, על פי ההנחיות, על מנת שכל המידע הרלוונטי לגביכם יישקל.

חשוב מאוד לשלוח מראש את האבחון הדידקטי שיש למועמד, ללשכת הגיוס:

דוא"ל: giyus@ips.gov.il

ווטסאפ: 050-6278758

מועמד שנכשל במבחני המיון יוכל להגיש מועמדות בשנית לאחר 6 חודשים.